ManaJump Blog

Im Feedback-Gespräch trumpfen

Im Feedback-Gespräch trumpfen

So holt man mehr Geld, bessere Aufgaben und Förderung raus

Ein Feedback-Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist keineswegs nur eine einseitige und wohlmöglich subjektive Bewertung. Sondern eine tolle Gelegenheit zu einem Dialog auf Augenhöhe über Kompetenzen, Ziele und Chancen. Die ManaJump Tipps zeigen einfach, wie Sie die eigene Leistung eindrücklich belegen und sich erfolgreich positionieren – und wie Sie das Beste für Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und berufliche Weiterentwicklung rausholen. […]

6 wertvolle Tipps für die Firmenweihnachtsfeier

6 wertvolle Tipps für die Firmenweihnachtsfeier

So feiert man ohne Pegel, Pannen, Peinlichkeit

Ob neu im Unternehmen oder schon Pflichtparty erprobt – alle Jahre wieder bringt die Firmenweihnachtsfeier für die meisten erstmal so einige heikle Fragen mit sich. Was soll ich anziehen? Mit wem wie reden? Wie selbst mit Schnarchkollegen und Gruselchef einen netten Abend haben? Und was ist wirklich nicht mehr feierlich? Der ManaJump Blog schenkt zum Fest was ganz Praktisches – nämlich die wichtigsten Antworten. Weiterschenken gerne erlaubt. […]

Perfekte Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Perfekte Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Die besten Tipps für den überzeugenden Auftritt

Der perfekte Handschlag, ein wirklich gewinnendes Lächeln, souveräne Haltung von Begrüßung bis Abschied: Die ManaJump Experten verraten, wie Sie mit der richtigen Körpersprache im Bewerbungsgespräch Ihr Gegenüber auch nonverbal von sich überzeugen. Denn wer der Traumkandidat für den Job ist, entscheiden Personaler längst nicht nur nach Know-How und Berufserfahrung – sondern auch nach Sympathiepunkten, die meist ganz unbewusst vergeben werden. Mit unseren Tipps und ein bisschen Übung sammeln Sie diese ganz leicht! […]

Work-Life-Balance einfach fordern

Work-Life-Balance einfach fordern

Echte Benefits, mehr Zufriedenheit

Mehr Freizeit, mehr Teilhabe, mehr Selbstverwirklichung – wer sich das von seinem Job wünscht, hat bessere Chancen als je zuvor: Denn in Zeiten von branchenübergreifendem Fachkräftemangel und dem Druck, mit der Digitalisierung Schritt zu halten, werden gut ausgebildete Fachkräfte immer wertvoller. Um attraktive Profis zu gewinnen und zuhalten, müssen Arbeitgeber jetzt auf zeitgemäße Benefits und umfassende Mitarbeiterzufriedenheit setzen. Perfektes Timing also, um Leistungen und Angebote für eine echte Work-Life-Balance zu fordern. ManaJump zeigt, was heute für Arbeitnehmer alles drin ist: Die ideale Checkliste für Einstellungsgespräche sowie Neuverhandlungen im alten Job. […]

So punktet Ihr Lebenslauf garantiert!

So punktet Ihr Lebenslauf garantiert!

Alles, was ein erfolgreicher CV braucht

Ein optimal aufgebauter und vor allem perfekt auf die Anforderungen des neuen Traumjobs zugeschnittener Lebenslauf, bringt Ihre Bewerbung ganz sicher auf den Stapel „Kennen lernen“. Unsere Tipps verraten, wie das geht und der Lebenslauf garantiert bei jedem Personal-Verantwortlichen richtig gut punktet. […]

5 Tipps für perfekte Bewerbungsanschreiben

5 Tipps für perfekte Bewerbungsanschreiben

Mit wenigen Worten direkt zum Vorstellungsgespräch

Sie brüten noch immer über dem Text für Ihr Anschreiben, statt die fertige Bewerbung endlich abzusenden – obwohl Ihr Lebenslauf gut aussieht und Sie alles Nötige für Ihren Traumjob mitbringen? Mit unseren Tipps haben Sie das ruckzuck erledigt – und treffen mit Ihren Worten bei ihrem Ansprechpartner auch ganz sicher ins Schwarze. Denn mal ehrlich: Diese E-Mail oder dieser Brief ist Ihre wahre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck zählt schließlich immer. […]

Hausbau in Afrika statt Urlaub am Strand

Hausbau in Afrika statt Urlaub am Strand

Warum Millennials lieber anpacken statt nur auszuspannen

In unserem MJ Blog Artikel Arbeitgeber-Plus Corporate Responsibility haben wir bereits berichtet, dass sich sozialer Einsatz für Unternehmen auch beim Recruitment lohnt: Denn immer mehr Menschen wollen heutzutage einen positiven Beitrag für andere Menschen und die Umwelt leisten – und bewerten potenzielle Arbeitgeber auch danach, ob sie diese Haltung teilen und sie gegebenenfalls bei freiwilligem Engagement unterstützen. Logistik Talent Nadine Schmersahl ist erst kürzlich auf eigene Faust zu einem tatkräftigen Hilfseinsatz nach Südafrika gereist. Was ihr das bedeutet und warum sie denkt, dass Arbeitgeber von solchen Erfahrungen ihrer Mitarbeiter nur profitieren können, erzählt sie in unserem Interview. […]

Arbeitgeber-Plus Corporate Responsibility

Arbeitgeber-Plus Corporate Responsibility

So zahlt sich soziale Verantwortung beim Recruitment aus

Längst reicht es auf dem heiß umworbenen Fachkräftemarkt nicht mehr, als Unternehmen mit spannenden Aufgaben und hohem Gehalt um potenzielle Bewerber zu buhlen. Vielmehr gilt es heute, sich überzeugend als guter Arbeitgeber zu positionieren. Und gut ist hier durchaus wörtlich zu nehmen: Denn mit ihrem immer stärker werdenden Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und ethische Korrektheit erwartet die neue Arbeitnehmergeneration diese Haltung auch an ihrem Arbeitsplatz. ManaJump hat für Sie zusammengefasst, warum Corporate Responsibility, die unternehmerische Verantwortung für Mensch und Umwelt, auch im Recruitment ständig wichtiger wird – und mit welchen Maßnahmen Sie attraktive Kandidaten von sich überzeugen können.
[…]

Bewerbungsgespräch: die sechs Winner-Antworten

Bewerbungsgespräch: die sechs Winner-Antworten

So bekommen Sie jeden Job!

Natürlich möchte man sich in einem Bewerbungsgespräch individuell positionieren – die klassischen Fragen aber sind meist Standard. Und keine davon ist so einfach zu beantworten, wie es in einem freundlichen Gespräch scheint. Macht nichts: ManaJump hat von Personal-Experten genau die Winner-Antworten für Sie eingeholt, mit denen Sie auf ganzer Linie überzeugen – und sich gleichzeitig unverwechselbar positionieren. […]

16 Arbeitgeber-To-Dos, um Digital Natives zu gewinnen

16 Arbeitgeber-To-Dos, um Digital Natives zu gewinnen

Bieten, was die neue Generation wirklich will

Innovativ ausgebildet, technisch und medial hoch versiert, absolut zukunftsfähig: Kein Wunder, dass sich nicht nur moderne Start-Ups, sondern auch traditionelle Unternehmen um Digital Natives reißen. Sie sind nicht nur der Wegweiser, sondern geradezu die Straße, die ohne Umwege zur Arbeitswelt 4.0 führt. Und Arbeitgeber mit ihrem neuem Know-how bei den damit verbundenen Herausforderungen unterstützen und an den Chancen partizipieren lassen können – wenn sie denn wollen. Denn wer so begehrt ist, hat die Wahl. Zudem hat sich bereits in der letzten Generation neben dem digitalen auch ein Wertewandel vollzogen, der sich heute in den Ansprüchen und Erwartungshaltungen der Digital Natives an Arbeitswelt und Lebensgestaltung manifestiert. ManaJump hat hier für Sie zusammengefasst, was Digital Natives wirklich von ihrem Arbeitsplatz und -geber erwarten und mit welchen To-Dos sie die begehrte Generation neuer Arbeitnehmer erfolgreich rekrutieren – und langfristig im Unternehmen halten. […]